名义工资

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《企业管理学大辞典》第255页（320字）

职工在为社会提供劳动之后所得到的货币额。

与“实际工资”相对而言，相当于“货币工资”。由于消费的价格水平的升降，货币工资的增减同实际工资的增减并不总是一致。

只有在消费品和服务的价格、税额等不变的情况下，名义工资越高，实际工资和生活水平就越高。当物价上涨，税额加重时，名义工资不变或有一定幅度的提高，实际工资水平也可能降低。

因此，名义工资不如实际工资能确切反映劳动者的实际生活水平。名义工资一般由两部分组成：(1)基本工资(包括计时工资、计件工资)，它在特定时期比较固定，因而也叫固定工资；(2)辅助工资(奖金、津贴等)，它随着企业经济效益的高低和职工劳动贡献的大小而有增有减，因而也叫活工资。