医生报酬方式

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《西方经济学大辞典》第1100页（273字）

医生报酬支付方式大致有三种，即：按服务项目计酬、按人头定额预付和固定工资报酬方式。

按服务项目计酬，是由政府或保险机构确定项目费用标准，医生可以多劳多得，该方法便于对医生的管理，促使医生提高工作效率，但质量控制难度较大，而且项目费用的合理确定也比较复杂。按人头定额预付方式是以投保者个体作为医生报酬的计算单位，由政府或保险机构与医生签订合同，该方式能鼓励医生节约费用，也便于医疗机构的结算。固定工资报酬方式在经费管理上比较简单，有利于控制医疗费用，也有利于医疗服务的公平原则，但不利于提高服务效率。