科技人才老化

出处：按学科分类—社会科学总论 中国商业出版社《简明老年学辞典》第521页（344字）

从事科学技术的专门人才年龄老化问题，系总的人口老龄化所致。

从生理学的角度来说，人的体力最佳时期是20～30岁之间，30岁以后体力呈递减趋势；人的智力22岁为最佳年龄，大脑重1410克，50岁时减至1350克，60岁时1300克。当代发达国家人口老化的结果带来一系列问题。其中之一是科技人才老化。

例如，日本统计资料表明，目前全部科学技术人才中，45岁以上已占22%。

对此，日本政府和科技界十分重视。普遍认为，对科技人才来说，45岁是分水岭，超过这一年龄已属老龄化，因为不再适宜于从事专业性极强的职业，如程序设计、软硬件设计、计算机系统工程，等等。

发达国家为缓解这一问题，促进科技进步和经济发展，有的已采取鼓励人口增殖、吸收移民入境等措施。