考任制

出处：按学科分类—政治、法律 中国科学技术出版社《人民代表大会工作辞典》第238页（195字）

指通过考试的方法，以应选人员的智能优劣为客观标准，来选任所需人员的制度。

是国家工作人员任用制度的一种。考任制通常有学历或同等学历的规定；有年龄的限制；有专业知识的要求。官职越高，文化程度和专业知识的要求就越高，从而使官员和职员的年青化和专业化有了制度保证。考任制通过公开考试，择优录用所需人员，能够广泛地挑选优秀人才，因而被许多国家所采用。