临时工

出处：按学科分类—政治、法律 中国科学技术出版社《人民代表大会工作辞典》第564页（251字）

我国的企业、事业单位根据国家的有关规定和各级劳动部门批准招用的，从事临时性、季节性或基本建设中的部分工作的人员。

其工期一般在一年以内。招收时，应由用工单位和工人双方签订书面的或口头的劳动合同，并严格地按照合同的规定执行。合同的内容不得与国家的有关法规、政策相违背。临时工工作完毕，应及时地解除劳动合同，并加以辞退。

临时工由招工单位发给工资，并可按照有关规定享受劳动保险待遇。招用临时工可以使国家比较灵活地调配使用社会劳动力，有利于国家控制固定工的数量。