人才使用原则

出处：按学科分类—社会科学总论 中国科学技术出版社《计划生育词典》第360页（284字）

对人才使用上的原则规定。

是人才开发中的重要原则。内容有：1．用人贵在用其所长，用人要得当，发挥其长，领导顺手，本人舒畅，反之则反。2．注意才能的方向性，即人才各自有其不同专长，应根据不同情况安排其工作。

3．须有一合理而有效的人事管理体制，领导要知人善任，制度要合理，加强档案管理和考核。

4．为人才创造必要条件，包括工作条件和发展条件。5．要保护人才，要坚持民主作风，对人才不要求全责备。6．提倡人才流动，亦为达到人尽其才目标的方法。人才使用原则的关键是用人要知人善任，这就要求各级领导和组织部门必须认真研究用人的学问。