人事流动率

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第393页（178字）

一定时期里某种人事动态(离职或新进)数与职工总数的比率。

它是测量一个单位内安定程度的尺度，其大小与该单位的人事制度及各种规章制度有关。人事流动率过大则显示该单位的内部人员不稳定，会影响职工的情绪。因此，为了维护组织内部的安定，必须严格控制人事流动率。

但适度的人事流动率可以使组织不断增添新鲜血液，保持活力。