津贴

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第281页（242字）

一种贯彻按劳分配的补充形式。

但津贴和鼓励又有所不同。奖励的对象是全体职工，而津贴主要用于特殊劳动条件的工种，或者发生额外劳动支出的职工。因为职工在不同的地点和不同的环境下工作，他们的劳动消耗和生活费用的支出必然存在着差别。但工资等级制度不能完全反映这些差别。这就需要用津贴的形式，对那些在特殊条件下工作的职工的劳动消耗和生活费用支出的差别，给以合理的补偿。它对贯彻按劳分配原则，保障职工的身体健康和生活水平，促进生产，是有积极作用的。