人才本质

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第377页（534字）

主要是指人才的创造性、进步性和社会性的统一。

①创造性是人才与一般人最基本的区别。一是人才具有一定的专门知识和较强的能力，特别是具有创造能力；二是人才能进行创造性劳动；三是人才比一般人在创造物质文明和精神文明的某些方面能作出较大的贡献。否认了人才的创造性也就否定了人才的质的规定性。②进步性是人才对社会发展和人类进步所起的推动作用。

至于那些虽有创造能力，但逆历史潮流而动，对社会发展和人类进步起阻碍作用的人，则不能称“人才”。否认了人才的进步性也就混淆了人才与反动人物的根本区别。

③社会性是人才受一定的社会关系的制约。社会关系随着生产方式的矛盾运动而历史地发生变化，人才也必然随着社会关系的变化、社会形态的推进而不断改变自身的内涵。

因此，人才是一个历史范畴。不同历史时期，不同社会形态，不同阶级，人才特征各不相同。

每个时代的人才总是打上那个时代的印证。否定了人才的社会性，也就混淆了不同历史时期、不同社会形态、不同阶级人才的质的特殊性。

创造性、进步性、社会性作为人才的本质属性缺一不可，相辅相成、相互制约，统一于人才之中。进步性是社会性的方向；创造性体现进步性；社会性制约着创造性和进步性；创造性、进步性又反映了社会性。