人才特征

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第382页（376字）

即人才不同于一般的征象。

人才的特征很复杂，没有统一标准，只有适才适用的基本要求，选择医学人才，适宜于用《创造工程》的原理，按照创造过程的表达能力，进行观察，预测他的发展优势，加以识别和选拔。创造过程的能力表达基本可分为四个阶段：①应用已有的知识、经验和情报来观察、剖析所要解决问题的能力——目标分析发现问题的能力。②为解决问题而产生的创造性的思维和反复分析综合的能力——推理、联想提出新的思想、理论和设想的能力；③实现创造性思维，使问题得到解决的能力——实现的能力；④合乎实际。科学和逻辑的表达能力。以上四个阶段，是完成创造的必经过程，缺一则不能完成创造，亦即不可成为一个独立工作的创造人才。对高级的医学人才必须要求有比较高的创造力和管理控制能力，还必须强调利用情报、扩展知识和具有联合协作的控制才能。