人事管理体制

出处：按学科分类—医药、卫生 中国科学技术出版社《中国卫生管理辞典》第391页（246字）

依据人事管理职责组成的人事管理机构即组织形式、组织制度以及职责分工和相互关系。

国家依赖这种体制，对人事工作实行有效的管理。①组织形式，即管理体制的外部形态。在我国由党的组织部门和政府人事部门构成；②组织制度，即规范化的管理原则、管理方式；③职责分工，即确定不同等次的组织、人事部门的工作对象和工作内容；④相互关系，即既独立行使职权又相互制约。此外，还有组织、人事部门内部设置的职能机构和工作规范。

企事业单位的人事机构，接受人事主管部门的指导。