尹诗奇

出处：按学科分类—历史、地理 辽宁人民出版社《中国知名民营企业家大辞典》第31页（1325字）

【介绍】：

河南省商丘市搪瓷厂厂长兼党支部书记。

河南省民营企业家联谊会副会长，商丘地区总商会副会长。1938年11月生。河南省睢县人。大专文化。

1955年7月参加工作，1956年12月转干，1992年晋升为高级工程师。1989年至1994年曾相继被评为市优秀共产党员、市劳动模范、地区先进工作者、商丘试验区建设英雄、商丘地区专业技术拔尖人才，省轻工出口创汇先进个人，河南省优秀民营企业家等称号。

尹诗奇博才多识，除具有较高的经济管理才能外，对机械原理、机械制造、绘画、摄影、哲学等均有研究并有较深的造诣，曾多次在省级以上报刊上发表作品。在工作中曾获地区新产品开发二等奖，现代化管理成果二等奖，科技进步二等奖、省科技进步三等奖，并创省优产品一项。

1984年7月，尹诗奇放弃地直机关的工作，到即将倒闭的市搪瓷厂任厂长。他率领全体干群，艰苦奋斗，开拓进取。

十年内使一个全部资产24万元、却亏损60万元，长期停产放假，只有11人看家的小厂，一跃发展成为拥有固定资产1057万元，流动资产1000万元，年产值2405．3万元，实现利税358．6万元，职工600余人的河南省一级先进企业，河南省工业行业利税20强企业之一，河南省城镇集体工业“八五”重点企业，河南省轻工出口创汇先进单位，商丘地区明星企业。近几年又兼并了市玻璃仪器厂和市磷肥厂，企业充满了勃勃生机。

尹诗奇自己创立了以产量、质量、消耗和在制品周转误差率四项指标为考核内容的“计件工资核算基数倍加浮动法”，使消耗减少到最低限度，使产量、质量提高到最高状态。他把工人的个人利益和责任心与企业的效益捆在了一起，较科学地解决了劳动与分配的关系，推动了企业的生产和经营。同时，他又采用了包括“全面质量管理”在内的多种现代化管理方法，采用了三资企业管理模式，大胆进行了工资制度改革和人事制度改革。对难以量化管理的工种试行了“模糊工资制”，副厂长级干部实行了厂长聘任制。增强了领导班子的凝聚力和战斗力，促进了企业的生产和经营。在产品销售上，他始终坚持现款现货不赊帐的经营原则，企业杜绝了三角债，避免了不必要的经济纠纷。

他注重市场信息，利用超前意识指导生产和经营，不断开发出口商品，开拓国际市场，企业由内向型向外向型发展。由于他不断加强技术改造，狠抓产品质量，产品始终处于供不应求状态。目前，本厂的20多个品种，110多个规格，300多种花色的产品，除销往国内20多个省分外，还畅销美、英、法、德、日、非洲、中东、东南亚等40多个国家。年出口创汇529万元，牢固地占领了国内外市场，深受广大用户的欢迎。

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