黄文政

出处：按学科分类—历史、地理 辽宁人民出版社《中国知名民营企业家大辞典》第475页（1423字）

【介绍】：

太上企业集团公司董事长兼总裁。

湖北利川人。1960年6月20日出生。大专毕业。北京市青年联合会第六届委员会常委，北京市工商业联合会第九届执行委员会委员。他以惊人的毅力，克服重重困难，艰苦创业，不断进取，为太上企业谱写了辉煌的创业史。

1990年，黄文政乘我国改革开放的东风，在亚运会召开前夕，自筹资金，白手起家，开办了太上宫大酒楼和帝豪歌舞厅。

酒楼曾多次被评为全市最佳餐饮企业，歌舞厅是北京市娱乐行业中设备比较先进的豪华歌舞厅之一。他善于审时度势，紧扣市场经济发展的脉搏，充分发挥企业机制的优势和“太上人”艰苦奋斗的创业精神，克服重重困难，使企业逐步发展壮大。

企业以酒楼为龙头逐步向旅游饭店用品批发、计算机软件、房地产开发、海洋运输、职业培训、广场鸽管理等多领域全方位展开。

1993年9月成立了太上企业发展集团公司，集团公司在北京、天津、深圳等地拥有十余家子公司，员工600余人，企业经济效益逐年增加，社会效益日益扩大，拥有资产8000万元。集团公司成立后又先后开办了深圳市华侨酒店，主办了中国广场鸽国际交流促进会，并在全国条件成熟的省、市开展和平鸽放养活动，促进国际文化交流。总之，在黄文政精心领导下，目前企业规模在扩大，人员素质在提高，集团管理在加强，经营条件在改善，企业正沿着健康的轨道向前发展。

1994年年底他又进一步提出企业二次创业的新设想。设想今后企业发展的方向是跨行业、跨地区、跨国界；企业的经营目标是高效益、高素质、高效率；企业的管理目标是科学化、规范化、制度化。黄文政正是以这种执着追求，不断进取的精神带领太上企业迈上一个又一个新的台阶。

黄文政经常告诫干部：企业最重要的是人才，最关键的是团结。

他提倡的“太上精神”是：“立志易，成志难；成志易，守志难；守志易，铭志难。”他要求干部应具备的主要素质是会做人、会做事和正确对待个人名利，要以“太上”企业的利益为重，对干部坚持高标准、严要求。在他带领下，目前，企业已初步形成一支素质比较精良的干部队伍，这是企业成功的重要保证。黄文政为适应企业发展的需要，十分重视引进人才，选贤任能。从1993年6月，集团先后举办了三期管理人员培训班。三期学员中现有20余人分布在集团、各部门和子公司担任副总裁、总裁助理、子公司总经理、副总经理等重要职务，为企业带来了生机和活力，为企业做出了不同程度的贡献。

他为了保证决策科学，管理有序，经营有效，十分重视完善企业管理机制，强化企业管理、不断提高管理水平。为此，集团成立了管理委员会，下设投资评估、审计监察、人事福利三个专业委员会，履行决策、监督和参与的职能，使集团重大决策科学化，监督经常化，参与制度化。

目前“太上”企业全体员工，正以饱满的热情投入太上企业的二次创业的拼搏之中。

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