西蒙·赫伯特

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第42页（875字）

【生卒】：1916—

【介绍】：

美国着名经济学家、管理学家、行政学家。

决策管理学派的主要代表人物。1916年生于美国威斯康星，1936年毕业于芝加哥大学政治系，1943年获哲学博士学位。他先后在加利福尼亚大学、伊利诺斯理工学院、卡内基－梅隆大学任研究员、副教授和教授。1953－1973年，任卡内基工学院工业管理研究生院副院长。

1968－1977年，任美国总统科学顾问委员会委员。曾获麦吉尔大学、密西根大学和匹茨堡大学名誉法学博士。1978年获诺贝尔经济学奖。西蒙认为，管理就是决策，决策程序就是全部的管理过程。

决策贯穿于管理的全过程，包括四个主要阶段，即查明决策的理由；找寻可能的行动方案；在各行动方案中进行抉择；对已进行的抉择进行评价。

与此相适应的四项活动即情报活动、设计活动、抉择活动、审查活动。西蒙还研究了决策过程中产生冲突(决策机制发生故障)的原因，提出了解决冲突的方法；研究了管理行动程序化与专门化的关系，以及其他一系列有关的决策程序问题。他主张，组织是一个分层等级系统，基层处理基本作业过程；中层从事程序化决策；最上层从事非程序化决策，它设计整个系统，确定基本目标并督促其活动。

组织的集权与分权也与决策过程密切相关。不同的决策要由不同的组织级位来制定。而制定某类决策的最佳组织级位又会随着环境的改变而改变。

西蒙抛弃了传统决策理论的“最优化”原则，提出了“经济人”的概念和“令人满意”的行为准则。

认为决策人受到认识上的限制，不可能完全认识自己决策所产生的全部后果，也不可能把所有的方案都拿出来进行比较。决策人可以规定能够满足原定目标的最后要求，然后寻求满足或超过这些最低要求的方案，进行比较和选择。

西蒙的决策理论是以社会系统理论为基础，吸收行为科学、运筹学等学科的内容发展起来的，既重视理论、方法和手段的应用，又重视人的积极性作用。

主要着作有《管理行为》、《组织》、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策新科学》、《人工仿真科学》等。