泰罗

出处：按学科分类—社会科学总论 中国物资出版社《新编社会学辞典》第94页（460字）

【生卒】：1856—1915

【介绍】：

美国工程师和管理学家。

青年时曾考取哈佛大学法学院，后弃学就工，到一家水力机械厂当学徒。1878年转入一家钢铁公司，先后担任过普通工人、小组长、车间主任、总工程师和总机械师。

他在该公司工作的几年间，专门从事改进管理和金属切削的实验，经过长期的实验和研究，逐步健全了车间管理制度，后来被称为科学管理法。泰罗于1895年发表了《计件工资制》一文，其主要论点为：按最佳的操作方案制定工作定额；按工作定额及工作质量支付工资；工人与管理者之间密切合作。1903年又发表了《工厂管理》一文，其主要论点是：良好的管理目标在于提高工资和降低成本的目标，必须按科学方法进行研究和实验，以便制定于能够控制制造作业的原则和标准程序；必须把职工科学地安排在各种岗位上；科学地选择材料和工作条件，以便达到工作定额；应该对职工进行培训，以提高他的技术水平。1911年出版的《科学管理原理》一书，系统阐述了他的管理思想，成为后来许多新的管理原则和方法发展的基础。