会计岗位责任制

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第17页（572字）

为加强会计基础工作和管理，改进工作作风，提高工作效率，以及有利于分清责任，严明纪律，考核干部的要求，所建立的一种责任制度。

在财政部颁发的《会计人员工作规则》中对建立岗位责任制作了专项规定。此外，还草拟了《工业企业会计人员岗位责任制(参考方案)》。对建立会计人员岗位责任制提出了原则要求。

(1)建立岗位责任制要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行。

(2)会计人员的岗位责任制要同本单位的经济、经营、承包等有关责任制度相联系。做到以责定权、责权明确，严格考核，有奖有罚。

(3)坚持既要明确分工，又要紧密配合的原则，共同做好会计工作。(4)要有计划地进行岗位轮换，以便会计人员全面熟悉各项工作。

(5)会计人员工作岗位的内容一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、收入利润核算、资金核算、往来核算、总帐报表、稽核等。这些岗位可以一人一岗，也可一人多岗或一岗多人。各单位可以根据行业特点、规模大小、业务繁简和人身多少等情况具体确定。但出纳人员不得兼任收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案的保管工作。

同时要拟定出各个岗位的具体职责内容和要求，以便办事有目标，检查有依据、考核评比有标准。