劳动纪律制度

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编财政大辞典》第278页（392字）

劳动者在集体劳动过程中必须遵守劳动规则的制度。

遵守劳动纪律是我国公民的一项义务。1982年宪法中规定，中华人民共和国公民必须遵守劳动纪律。1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》，对企业职工遵守劳动纪律方面的奖惩作了具体规定。企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同行政手段和经济手段结合起来。

在奖励上，要坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。对职工的处分，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分和经济处罚。

对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。责令赔偿经济损失的，金额由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。如果能迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。