劳保医疗

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编财政大辞典》第662页（395字）

指为关心职工生活，保护其健康而实施的一种福利制度，是企业对其职工在生、老、病、伤、残时给予的一定物质帮助的制度。

是我国劳动保险制度的一个组成部分。早在中国共产党成立初期，中国劳动组合书记部在拟订“劳动法大纲”时，就提出了实行劳动保险的要求，并把它作为工人阶级争取基本生活权利斗争的重要内容。劳保医疗经费的直接来源是本企业的纯收入。

国家规定劳保医疗经费属职工福利基金，由各企业按工资总额的一定比例提取。提取的经费由企业本身支配管理，不足部分由企业集体福利金补助。必须贯彻专款专用、统一管理的原则。

不论采取什么样的管理方法，在分配上不是像分配其他个人消费品一样，完全按照“按劳分配”直接加以分配，而是采取“按劳分配”加“病情需要”的原则进行分配的。所以劳保医疗是一种集体福利，在现阶段，这种福利仍是社会主义性质的，是社会主义按劳分配的一种补充。