11类工资区

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编财政大辞典》第695页（414字）

指我国对同一等级的工资按11种标准执行的地区差制度。

它是对国家机关以及非工业、建筑业、交通运输业等部门，以1956年的货币工资标准为基础，加上改革时提高工资标准的指标，作为第一种工资标准(即1类工资区)，然后再根据物价生活水平指数，在第一种工资标准的基础上递增3%的比例，将全国划分为11类工资标准区，11类工资标准中最高标准与最低标准之间相差幅度约为30%。例如国家行政机关21级，在1类区的工资标准是54元，在2类区是55．5元，……在11类区则是70元。1963年已将1、2类区调为3类区；1979年，又将3类区提高为4类区，4类区提高为5类区。原执行11类区的单位，目前执行的是从4类到11类共8个工资区类。

工资区类别的划分权限在国务院，地方各级政府和部门不能擅自更改。对于少数物价特别高的地区，除了采用最高工资区的工资标准外，另增一定数额的生活费补贴，或物价差额补贴。