加班工资

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《税收大辞典》第400页（468字）

指对企业职工在法定节假日和工休假日工作所支付的劳动报酬，属于工资总额的组成部分。

按照国家有关规定，各企业单位在正常情况下不得加班加点，但符合下列条件之一的可以组织加班加点：(1)在法定节日或公休假日不能间断工作，必须连续生产、运输或者营业的；(2)必须利用法定节日或公休假日的停产期进行设备检修、保养的；(3)由于生产设备、交通运输线路、公共等临时设施发生故障，必须进行抢修的；(4)由于发生严重自然灾害或者其他灾害，使人民的安全、健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；(5)为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品紧急任务的。企业职工加班，凡能够安排补休的，应给予同等时间补休，不发加班工资；凡确实不能安排补休的，发给加班工资。其标准为：实行计时工资制的职工，法定节假日加班，按照本人日标准工资的200%发给；公休假日加班，按照本人日标准工资的100%发给。企业领导干部加班一般不应发放加班工资。