超标累进计奖法

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《税收大辞典》第644页（447字）

指我国税务实际工作者设想的一种计奖方法。

其基本内容是，基层税务部门在一定时期内根据目标管理责任制的要求，制订若干个工作目标奖分档次，每一个奖分档次既规定奖分标准，又规定计奖分值标准，作为考核和计奖的依据，采用分档计奖，超标累进加奖的方法计算奖金。即对每一个税务干部工作实绩超过规定标准而需要提高一个档次奖金分值时，只就超过部分，按提高一个档次的奖金分值计奖。目标奖分档次，一般可分为最低目标、标准目标和先进目标三档。最低目标是一种最基本的目标，在一般情况下，人人都必须达到目标要求；标准目标是一种平均水平目标，经过努力，大多数人都可以达到目标要求；先进目标是一种理想水平目标，经过努力，目前仅有少数人可以达到目标要求。

为了简化计算手续，在实际计奖时，可采用速算法计算。这种计奖方法是一种多层次的计奖方法，其优越性主要体现在适应性强、透明度高、计奖弹性大，奖金与工作实绩挂钩紧密等方面。

但这种计奖方法目前还只停留在理论研究阶段，尚未正式付之实施。