企业文化的进步

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第7页（336字）

(1)适应环境的变化。

环境是制约企业文化形成和发展变革的重要因素，一旦企业环境发生重大变化，那么，原有企业文化就会产生某种不适应性，这就需要对企业文化进行补充完善，并看准时机，适时发动变革。所以，企业文化进步首先反映在它随着内外环境的变化不断发展和完善。(2)克服历史的惰性。历史的惰性来自两个方面，一是企业文化自身的惰性，另一个是社会文化的惰性。

因为文化是一种意识性的观念形态的东西，与变化着的物质性的东西相比，具有滞后性，也即惰性。所以，企业文化的进步意味着要否定来自这两方面的惰性。

(3)跟上世界的进步潮流。一个时代有一个时代的精神，企业文化的进步意味着企业的领导者要站在时代的高度，用世界意识指导企业文化的进步。