职业道德

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第137页（672字）

是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中所应遵循的行为规范的总和。

它是一般社会道德和阶级道德在职业生活的具体体现和特殊要求，又带有具体行业或职业活动的特征。

职业道德具有如下特点：(1)范围上的有限性，即不同的职业有不同的职业道德，一种职业道德只对从事本职业的人们适用，对从事其它职业的人们则不适用。(2)内容上的稳定性和连续性，即指职业道德在不同社会形态中所具有的历史继承性，往往表现为世代相袭的职业传统，形成人们比较稳定的职业心理和职业习惯。(3)形式上的多样性和具体性，即不同职业采用形式各异的道德形式，以适应不同职业的具体条件和人们的接受能力，易于实践。

帮助人们形成良好的道德习惯。

职业道德的这些特点使一般道德原则和道德规范在实践生活中充分发挥作用，对职员的思想和行为发生经常的深刻的影响，成为一般道德原则和规范的重要补充。

不同行业的企业的职业特点各异，因而不同行业的企业的职业道德的内容不同；同一行业的企业的职业道德的内容虽大致相同，却也会因各企业的不同的现状、不同的历史、不同的企业传统而使其显现出不同特色。同一企业内部，由于其从职人员的职业内容不同，有从事行政管理的，有从事经济管理的，有从事生产的等，因此，同一企业不同职业的人们的职业道德规范不同。不管怎样，企业的职业道德必须体现于企业精神之中，要反映企业风范和企业的传统。