思想教育从严，组织处理从宽

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第215页（439字）

严与宽是个相对概念。

是指企业在对待犯错误职工时，对错误思想要刨根断源，严肃批评教育；在组织处分时要求慎重，从宽处理。以利于化消极因素为积极因素。这是我们党的思想政治工作一贯坚持的原则。思想教育和纪律处分是用不同方式达到同一个目的，即转化人的思想。

就是化错误的思想为正确的思想。错误思想是错误事实的先导，只有纠正错误思想，才能杜绝错误事实。

对犯错误的同志，进行严肃的批评教育，使他认识错误产生的根源、危害，痛改前非，这就达到了教育目的，就应该从宽处理。组织从宽处理，立足于看发展、看变化，有利于鼓励认识错误、改正错误，出现“浪子回头金不换”的事例。

坚持这一原则，必须把思想教育与组织处理很好地结合起来，以思想教育为主，组织处分为辅的方针；必须防止思想教育上纲上线，组织处理“一棍子打死”的惩办主义倾向；防止既不做思想工作，也不做组织处理的放任自流倾向；或只做思想工作，不做组织处理，或者不做思想教育，只做组织处理等不正常的倾向。