期望调节法

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第248页（336字）

就是通过调整期望值，使实现值大于或等于期望值，从而焕发人们的工作热情的方法。

期望值是指人们对未来的事物或自己的前途的希望和期待的程度和水平。期望值过高或过低，都不利于积极性的发挥。

期望值过高，不恰当地盲目自信，会导致出现力不从心的窘境；还可能增加受挫折的次数，反而不利于工作热情的焕发；反之，期望值过低就没有动力，无法充分发挥其积极性。

思想政治工作者的责任就是帮助教育对象形成清醒正确的自我意识，确定合理的期望值，使其工作积极性得到持久正常的发挥。运用这一方法，要求思想政治工作者能够正确地帮助教育对象调整期望值，只有正确地调整了期望值，思想政治工作才能收到良好的效果，反之，不仅效果不好，还会损坏思想政治工作人员形象。