费德勒模式

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第333页（278字）

它是指行为科学家费德勒经过多年研究提出的一种“有效领导权变模式”，即领导理论的模式之一。

他认为，任何领导形态均可能有效，须视环境情况而定。领导行为的好环，主要取决于三种情境因素：(1)领导者与被领导者的关系；(2)工作任务是否明确；(3)领导者所固有的地位和权力的大小。以上三个条件都具备最为有利，都不具备则最为不利。在最有利和最不利两种情况下，采用以任务为主的领导方式效果最好；在中间状态的情况下，采用以人为中心的宽容型领导方式为最好。该模式表明：要根据实际情况来挑选合适的领导人，确定合适的领导方式。