组织内部社会关系

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第368页（350字）

指组织内人们所形成的经济、政治、法律、道德关系等等，这些关系都是人们在生活实践中逐步形成的，是企业内部软环境的重要因素之一。

它对组织的内部协调机制，组织的向心力和凝聚力的形成，起着重要的作用。组织内社会关系一般可分为：(1)个人与个人之间的关系。

包括普通工人之间的关系，工人与干部之间的关系，干部与干部之间的关系等等。(2)个人与群体之间的关系。组织内部群体是组织内在的生产力量。每一个人与组织内部群体之间关系的好坏，可以反映出这个人的性格、能力、特点和地位。(3)个人同组织之间的关系。包括组织中每一个个人同组织所发生人事关系、薪给关系、劳务关系等等。

(4)组织与社会之间的关系。指组织整体与外部环境的联系、作用过程，是否有序，是否真正协调等等。