企业民主管理“三化”规范

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第436页（427字）

即企业民主管理组织网络化、工作程序化、活动制度化及其行为规范。

这是我国在多年工作实践中总结概括出来的一种科学的民主管理方法。(1)组织网络化。即厂、车间(科室)、工段、班组四级纵向民主管理组织与各专门工作委员会和其他民主管理形式的横向民主管理组织交织起来，形成一个纵横交错、上下贯通的网络。这样的组织体系有助于保证职代会任务的完成，职工民主权利的落实和各项民主管理工作在企业各个层次、各个环节的实现。(2)工作程序化。即将职工民主管理中行使职权和自身建设两方面的每一项具体工作，都制订出职权(工作)范围、工作程序、工作内容、工作标准，使职工有法可依，有法可循。

这样的规范标准有助于保证职代会职权的落实，提高民主管理的质量。(3)活动制度化。

即将“三化”作为一个有机的整体，用相应的活动制度，奖惩制度等进行配套，从制度上加以保证。这样的制度有助于全面落实职代会的职权，保证各项民主管理活动经常化、正常化。