出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第8页（235字）
对企业全体员工进行企业文化的宣传和示范，使其普遍接受、认同并体现。
企业文化的灌输原则是：(1)广泛宣传，反复灌输：(2)利益一体，增强企业意识；(3)引发行动，及时强化；(4)严格要求，毫不含糊；(5)领导带头，言传身教；(6)形式生动，潜移默化。灌输企业文化的五种机制：(1)关注与强调；(2)对关键事件与危机做正确的反应；(3)以行为传播观念；(4)树立相应的奖励、提升标准；(5)建立相应的退休、招聘、开除准则。