企业技术文化

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第28页（722字）

它是指企业在生产过程中表现出来的人的知识结构、劳动技能、生产设备、工艺流程、实验装置、计量测试手段的总和。

技术分为产品、设备、装置等技术装备的加工制造的“硬”技术和设备，装备的操作使用以及产品生产和销售过程中的组织、管理、经营和研究、处理及解决使用现代科学成果所带来的一系列社会、经济、心理上影响的“软”技术。所有这一切构成了技术文化的全部内容。

它包括生产过程中的物化形态，也包括许多意识形态，还包括物化形态中所体现出来的许多知识技能形态。

技术文化是企业文化中最活跃、最能动的部分，决定和制约了企业文化发展的基本趋向，形成了企业心理深层结构的形成的主导因素，成为企业文化形成和发展的内部基因。

但是企业中技术文化对人们精神状况的影响并不是直接发生的，而是间接发生作用的。相对来说，技术文化在企业文化中有其独立性，它与生产过程，物质财富的创造过程，有着更为紧密的联系，它是通过物质生产过程间接作用于职工的思想意识形态，而且这种影响过程比较缓慢，比较长远的发生作用，并不是立竿见影式的发生影响。

技术文化的发展对企业文化形成的具体影响表现在：(1)为企业精神文明建设和企业文化的形成创造了社会条件、物质基础和实践经验；(2)技术文化冲破了传统观念、习惯势力的束缚；(3)推动了商品经济的发展，加深了人们的民主观念，法治观念，自主意识；(4)推动了生产力的发展，打破了“铁饭碗”，平均主义思想；(5)给职工的素质提出了更高的要求，强化了职工求知心理。总之，构建企业技术文化是企业文化极为重要的组成部分。