出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第31页（228字）
是迪尔等划分的企业文化类型之一。
其主要价值观在于顾客至上。如果说强汉型企业的作风在于“找一座山来攀登”，那么这类文化就是“找出顾客的需要来加以满足”。
员工的信念是行动、坚持、依靠努力而不依靠个人冒险；他们工作有韧劲，希望尽快看到结果；公司经常举办鼓舞士气的集体活动，包括集会、庆功、竞赛、啤酒狂欢等。这种文化比较适合需迅速向社会提供产品的部门，但他们往往走捷径而缺乏深思熟虑，满足于小成就，而忘了大事业。