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文化趋向

书籍:企业文化辞典 更新时间:2018-09-15 09:11:28

出处:按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第71页(415字)

西方文化学术语。

又称“文化漂移”。指一个文化体系内部变迁的一种过程。而此文化体系是由文化中的小型变迁的无意识选择构成,这一小型变迁具有累积性,并倾向于某一特殊方向。文化倾向把若干限制加在进一步改变的可能性上,为估量特殊文化变动的意义提供了一种基础,也为了解文化的抗力及对内、外革新的容忍性提供了依据。

最先使用这一术语的是美国学者萨皮尔。他指出:“一种语言的趋向,就是这种语言者的个别差异不自觉选择构成,这类差异是累积性的,形成某种倾向”。

有的学者把文化趋向分析成为两个方面的发展,一是趋同现象,即指为了适应相同的环境条件,不同的文化(根源不同),可生出彼此相似的结构与组织;二是趋异现象,即指一个共同根源派生出的若干文化,在环境和文化素材传统的影响下,经历不同的进化方式,最后形成彼此不同的文化的许多方面并不同于根文化。如美国文化的这两重发展趋向并存的现象,说明其文化的丰富性。

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