心理压力

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第162页（364字）

机体内部状态或外界刺激所造成的生理变化和心理压迫感。

如接受重大任务时的紧张和兴奋，做错了事时的压抑和不安。从企业员工来讲产生心理压力的因素很多，其性质和来源也各有不同。

既有来自企业内部的，也有来自企业外部的，既有来自职工家庭的，也有来自他人的。心理压力有的是有利的，给人带来愉悦感，刺激人的潜能的充分发挥；有的却是不利的，使人感到不愉快，影响人的正常思维能力和思维过程。

人感受到压力时，生理、心理会达到一定的唤醒程度，采取一些措施去适应，如紧张兴奋时的心跳加快、血液循环加快，甚至神经末梢的轻度痉挛。但不论何种心理压力，若长期的、严重的存在，均会导致人的某些生理病变或心理病变，给个人的发展带来不利的影响。

树立良好的企业心理，减轻企业员工的心理压力，是企业文化塑造的重要内容。