出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第285页（229字）
指信息在同级人员中流动，亦称横向沟通。
这种沟通方式，对现代化大组织的沟通极为适用。它具以下优越性：增加同级之间的彼此了解，增进友谊和合作；提供竞争场所，激发组织中全体成员的工作热情。对企业来说，横向沟通指企业与企业、领导者与领导者、职工与职工的沟通和交流，充分利用横向沟通和交流，通过比较，发现人家的长处，弥补自己的不足。美国人在这方面已为我们作出了榜样，近些年来，日本企业文化的“美国化”就是生动的例子。