同群感

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第291页（335字）

指每一个群体成员具有的共同归属于所在群体的一种情感，或者说是所有群体成员具有的一种共同强烈归属要求的心理体验和感觉。

同群感使每一个群体成员具有强烈的“我们”意识而同时具有“排他性”，它的强弱程度是衡量这个群体凝聚力和战斗力的重要依据。强烈的同群感能促进群体成员间的感情交流，及时消除各种影响团结的隐患，密切相互间的关系，使群体成员感到彼此休戚相关而努力共同追求，使每个成员都愿意为维护群体利益和荣誉而奋斗。

总之，同群感是增强群体战斗力的重要内在因素。

在企业内部，同群感的确立，意味着“团体意识”“一体意识”的形成，没有这种“一体意识”，则不能形成企业员工共有的价值观念，因此，同群感也是企业文化建设不可缺少的心理条件。