组织学

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第342页（373字）

研究组织现象的学问，具体地说就是研究组织的产生、生长和发展的全部过程及规律，解决其中重大的理论问题，并对其进行预测和控制的学问。

组织学的研究范围十分广泛，主要包括两个方面：(1)组织中的人，包括人格、人的激励、人的需要、人的情趣、人的期望、人的心理、人员导向和人的管理等问题。(2)组织自身，包括组织目标、设计、行为、沟通、权变、冲突、模式、人事、发展、变革、管理、优化等问题。

组织学是一门综合性很强的科学，涉及到管理科学、行为科学、心理学、社会学、行政学、人事管理等学科领域。古典组织学注重研究组织的权力、层级、领导等问题。现代组织学则普遍注重研究组织的结构、设计、冲突、沟通和系统性等问题。