组织环境

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第366页（422字）

组织本身所处的社会环境和内部协调机制的总称。

组织是社会中的组织，它与社会不断地进行着物质、能量、信息的交换。所谓组织的社会环境，就是组织的输出场所和输入来源。一般包括文化环境、政治环境、经济环境、技术环境、教育环境、法律环境、自然资源、人口生态环境、社会制度等九大要素。内部协调机制就是组织的内部环境，包括内部硬环境，指工作、组织机构、组织规模、组织成员结构等；内部软环境包括组织气氛、组织内部联系、组织精神风貌等。

组织所处的内外环境既复杂又多变，复杂多变的组织环境强烈地影响着组织效能的发挥，制约着组织的发展与变革。组织必须有适应环境变化的内部机制，缺乏这种机制，组织面临的是解体与崩溃。

企业作为一种组织形式，不仅其经济效益的好坏要受环境的制约，而且其文化的形成与发展同样要受到环境的影响。企业的内部环境如企业气氛自身就是其文化的构成要素。