出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第498页（182字）
企业对职工进行的一种在职训练。
职工被录用到固定的岗位工作以后，为了适应该岗位的工作，必须对他们进行一定的训练。训练包括：岗位工作制度、岗位生产目的、任务、操作程序、岗位责任等等，使职工在意志上技能上和熟练程度上都达到一定的要求，进而减少工作中的失误，调动每一岗位职工的生产积极性和主人翁责任感，提高职工整体素质。