出光兴产石油公司的“家族主义”

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第527页（448字）

(1)没有解雇之忧。

公司把职工视为养子，如果养子不愿在这家公司干，就把他介绍给别的公司，想回来也可以，但不解雇。

(2)没有退休年限。

公司认为，职工老龄化会使公司垮台的担心，根源于只追求利润的经营哲学，以人为主，家族主义哲学就不会产生这种想法。

(3)没有出勤簿，劳资之间互相信任。

(4)彼此都不计较工资多少。公司使职工能维持中产阶级生活。工资不是根据制度发的，而是以父亲给子女生活费的形式发的。

(5)工资是保证和稳定生活，而不是劳动代价。

不让职工担心家庭生活，为职工子女提供养育费，教育费。全体职工的子女称公司为爷爷。

(6)公司无所谓加班，职工具有出光大家庭的家庭意识，把加班当成了自己的家务事。