社会主义按劳分配规律

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第51页（394字）

其核心内容是指个人消费品的分配，按照劳动者劳动的数量和质量进行分配实行“多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食及同工同酬”等等。

它是社会主义社会中一条特有的经济规律。在社会主义社会中之所以实行“按劳分配”是由以下几个原因决定的。(1)社会主义社会中，生产资料是公有制。因而在个人消费品的分配上，不是实行资本主义社会中的按资分配。(2)在社会主义社会中，生产力发展水平还没有达到物质产品的极大丰富。因而不可能实行按需分配。(3)社会主义社会中，人与人之间还存在着脑力劳动和体力劳动、工业劳动和农业劳动，简单劳动和复杂劳动的差别。在同一劳动时间内，不同劳动者向社会提供的劳动数量、劳动质量不同。(4)在社会主义社会中，劳动还不是人的生活的第一需要、劳动仍然是谋生手段。在社会主义社会中，只有实行按劳分配才能调动劳动者的生产积极性，推动生产力发展。