干部考察方法

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第121页（237字）

对干部的考察，可以通过考绩、考评、考试等方式进行。

考绩，是对干部的历史和现实的工作情况进行考察。方式是通过了解本人的档案，看其有无历史问题，受过何种奖励，知识水平，特长，做过哪些工作等。考评，考察人员与被考察者直接而谈，来了解考察对象，或向其同事等人了解，请群众进行评议等。考试，通过书面答卷、口头询问、实际操作及某些心理测验，对考察对象的能力，知识、品德、性格等进行评价。各种考察方法特点不同，作用也不同，应相互结合使用。