目标

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第137页（477字）

个体或组织对预期行为结果所作出的定性或定量的描述体系。

它是个体或组织行为过程的终点，同时，也是另一行为过程的起点。个体或组织的行为是由大大小小的目标所引导并借以形成。换句话说，任何组织活动就在于完成或达到组织目标。目标描述一般有两种方法，即定量描述和定性描述。

定量描述用于可用数字表示的行为结果，如年完成产值100万元等。定性措述是指用词来表示预期事物属性或方向性。

如“小康水平”、“促进组织团结”等。在大多数情况下，目标体系的描述都是二者相结合。制定正确目标，首先要正确估计现有条件及可能遇到的困难；其次，用科学的方法对各种因素进行综合分析；再次，采取从群众中来，到群众中去的方法，发扬民主，激励大家的参与感；最后，目标制定必须具有一定的激情，这一点对制订青年组织的目标尤为重要。正确的目标是有效开展组织活动的前提，也是激励团体成员行为的动力所在。

如果组织目标错误，则会对组织造成极大的损害，同时，也难以将团体成员组织起来，共同行动。目标作为动态指标体系。

不是一成不变的，必须随着实践的发展而不断修正，