劳动人事管理

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第221页（348字）

企业有关劳动和人事方面的领导，计划、组织，调节和控制等一系列管理工作的总称，是企业管理的重要组成部分。

人事管理的主要内容和基本任务：(1)正确执行国家有关劳动人事的方针、政策、法令和规定。(2)劳动保护管理，劳动计划和统计管理。(3)研究和协调劳动过程中人与人之间的关系，合理地、科学地组织劳动，充分发挥劳动者在生产中的作用，提高劳动生产率。(4)研究积累和消费之间的关系，正确贯彻按劳分配原则，在不断提高劳动生产率的基础上，逐步提高职工的物质、文化生活水平。(5)协调安全和生产之间的关系，贯彻安全生产方针，保护旁动者在生产过程中的健康与安全。劳动人事管理的对象是人，所以它既是一项业务工作，又是一项思想政治工作，需要管理者耐心地为劳动者服务。