人才本质

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第256页（468字）

主要是指人才的创造性、进步性、和社会性的统一。

(1)、创造性是人才与一般人最基本的区别：一是人才具有一定的专门知识和较强的能力，特别是具有创造能力；二是人才能进行创造性劳动；三是人才比一般人在创造物质文明和精神文明的某些方面能作出较大的贡献。否认了人才的创造性也就否定了人才的质的规定性，混淆了人才与一般人的区别。(2)进步性是人才对社会发展和人类进步所起的推动作用。

至于那些虽有创造能力，但逆历史潮流而动，对社会发展和人类进步起阻碍作用的人，则不能称人才。

否认了人才的进步性也就混淆了人才与反动人物的根本区别。(3)、社会性是人才受一定的社会关系的制约。社会关系随着生产方式的矛盾运动而历史地发生变化，人才也必然随着社会关系的变化，社会形态的推进而不断地改变着自身的内涵。因此人才是一个历史的范畴。

不同的历史时期，不同的社会形态，不同的阶级，人才的特征各不相同。

每个时代的人才总是打上那个时代的印记。

否定了人才的社会性，也就混淆了不同历史时期、不同社会形态、不同阶级人才的质的特殊性。