团办企业的人事管理

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第508页（337字）

团办企业的管理人员有几个来源：(1)团的机关工作人员调用。

这些人员应与机关脱钩，成为企业工作人员。(2)社会招聘。

团办企业管理人员实行聘任制。

聘任时要依据党在新时期的用人标准和企业单位在聘用人员方面制定的条例或细则(包括聘任干部的原则、条件、权限、考核办法、任期和聘约等)进行。

聘任前，应由组织部门进行考核，并通过民意测验等方式征求群众意见。聘任干部的任期一般与厂长任期相同。

聘任是逐级聘用，厂长、经理由主管团组织任命，副职及部门负责人由厂长或聘任。应聘人员签定聘约，其中规定受聘干部的职权，任期目标、考核标准、奖惩措施。聘期满、可续聘。任聘期内享受相应职务的政治、生活待遇，解聘后，一般哪来去。

按实际工作岗位享受相应待遇。