暗示法

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第441页（341字）

在思想政治工作中，由于某种原因不宜把问题挑明，而是通过含蓄的语言、表情和举动，表示一种意思，使对方领会并按照这个意思去行动的方法。

暗示法比较适用于以下几种情况：(1)当工作对象与思想政治工作者关系紧张，公开点明问题容易引起误解时；(2)工作对象是比较有地位、有影响者，批评方式应该婉转时；(3)工作对象自尊心很强，点明问题不如暗示效果好时；(4)在公众场合需要鼓励或指导对方，又不易被人察觉时；(5)为了引导工作对象主动认识问题，需要有意识地透露点组织上的信息时，等等。运用暗示法，必须了解被暗示对象的思想动向，特别是他们的思想倾向和心理特点。暗示法具有不定性和模糊性特点，运用时要具体情况具体分析，要因人而异，因时而异，因地而异。