工会的调节职能

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第628页（325字）

工会的职能之一。

当职工群众同国家行政机关、经济机关或个别领导发生矛盾冲突时，按照党的方针、政策和国家法令，采取调节的办法，使矛盾和冲突得到解决。工会调节矛盾和冲突的原则和方法是：(1)在无损于工人阶级的根本的长远的利益，也无损于其他部分人民利益的条件下，使工人获得最大限度的利益。

(2)在调节矛盾和冲突时，要从两方面着手解决：一方面，对于职工群众的正确意见、合理的要求和建议，要给予支持，并积极主动地与行政机关或经济机关进行交涉、谈判，使其消除不正确的作法或规定；另一方面，对于群众由于不了解全面情况或觉悟不高而提出的不正确、不合理的意见，或有的虽然合理但在一定时期内还办不到的，要进行说服教育工作。