领导体制改革

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第260页（288字）

在不改变社会主义基本政治制度的前提下，对国家机构设置及其行政管理体制，领导职务制度和执政党同国家机关的关系等方面进行改革。

现行的领导体制，存在着一些不适应经济基础要求的弊端。诸如：官僚主义，权力过分集中，家长制，干部领导职务终身制和形形色色的特权现象。为了消除上层建筑中不适应经济基础发展要求的某些环节，保证人民当家作主，促进现代化事业的发展，必须改革领导体制，实行党政分开、政企分开，科学地划分上下级权限，建立完善的干部制度，改革政府的管理体制，实行民主管理。社会主义国家的领导体制改革，是社会主义制度的自我完善和自我发展。