C001331　中国人才史鉴

出处：按学科分类—综合性图书 湖北人民出版社《中国图书大辞典：1949-1992第18册社会科学总论、自然科学总论、综合性图书、丛书要目、中国少数民族文字图书要目》第148页（364字）

李大生等着。

黑龙江人民出版社1990年7月版。29万字。旨在总结中国人才史发展中的规律，通过对历代人才实践、人才制度、人才思想的认识，引出必要的经验教训，作为今天制定人才政策的借鉴。作者认为，先秦时代是中国人才史的发轫时期，其人才竞争与诸子的人才思想有着极特殊的历史意义；到秦汉时代，封建的人才制度得以全面确立，经魏晋南北朝的发展，到隋唐时期达到一个高峰；而后出现了宋元时代官僚制度对人才的压抑，明清专制统治对人才的摧残，封建末世的人才凋零与人才呼声；洋务运动的出现诞生了近代人才，资产阶级的兴起又引出人才新潮。通过历史纵向的描述，指出中国古代人才思想、人才制度的最大弊端，一是受专制主义的制约，二是轻视科技人才。在这个历史背景下，亦产生并留下了大量丰富的关于人才问题的遗产。