事业评价

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1143页（211字）

考核个人工作绩效的一种方法。

主要评价个人在事业上成功与否。个人的业绩、达到的职业等级以及工资等级，均可作为衡量事业成功程度的指标。

但是，由于等级的高低往往受工龄和资历的影响较大，所以不能直接用个人职业等级或工资高低的绝对尺度，来衡量个人事业的成功与否，必须经过适当的校正才适用。可采用个人的升迁率来作为其成功与否的量尺。